L'interruzione temporanea e il periodo massimo accreditabile. Ecco come funziona la contribuzione figurativa

La contribuzione figurativa è un tipo di contribuzione non obbligatoria che permette di fare riconoscere dei periodi durante il quale il lavoratore è risultato previdenzialmente scoperto.

Può infatti accadere che un rapporto di lavoro subisca una interruzione temporanea, e di conseguenza venga interrotta la contribuzione obbligatoria (da parte del datore di lavoro o dal lavoratore autonomo).

Spesso questo vuoto di versamenti non è direttamente voluto dal lavoratore ma è la conseguenza di precisi eventi (servizio militare, malattia o infortunio sul lavoro, aspettativa non retribuita e così via).

Questa forma di contribuzione è accreditabile senza alcun onere per l’interessato per quei periodi di astensione dal lavoro che non sono dipesi dalla sua volontà. Questo diritto è riconosciuto a tutti i tipi di lavoratori siano essi: dipendenti, autonomi o iscritti alla gestione separata. La contribuzione figurativa è a tuti gli effetti valida per il diritto e la misura delle prestazioni pensionistiche.

Il periodo massimo accreditabile è senza limiti per coloro che possono fare valere una contribuzione antecedente al 1 gennaio 1993, mentre per coloro che non possono fare valere a quella data una contribuzione la normativa prevede i seguenti limiti:

• Ai fini della pensione anticipata il periodo massimo è di 5 anni (260 settimane)
• Per le altre prestazioni (vecchiaia, superstiti, inabilità e invalidità) non vi è un limite di periodi massimi.

L’accredito dei periodi può avvenire a seconda della tipologia:

• D’ufficio;
• Su domanda dell’interessato

In sintesi possiamo riassumere il riconoscimento d’ufficio per questi eventi:

• Pensione di Inabilità e di Invalidità;
• Indennità di disoccupazione;
• Assistenza antitubercolare;

Il riconoscimento dei periodi a domanda dell’interessato si ha in sintesi per questi eventi:

• Servizio militare e periodo assimilabili;
• Servizio civile svolto dal 1998 al 2005;
• Malattia e infortunio sul lavoro con durata non inferiore a giorni 7;
• Periodi di maternità o paternità;
• Aspettativa non retribuita per ricoprire cariche pubbliche elettive nonché cariche sindacali a livello nazionale, regionale o provinciale;
• Permessi mensili per assistenza a persone in grave stato di Inabilità

Il servizio militare di leva è stato obbligatorio nel nostro paese per 143 anni dal 1861 al 2004. I periodi svolti (compreso il servizio civile svolto come obiettore di coscienza) possono essere coperti da contribuzione figurativa.

Per chiedere l’accredito è necessario che sia presente almeno un contributo settimanale antecedete o successivo al servizio militare. L’accredito riguarda il periodo tra la data di incorporazione e la data di congedo dal corpo di appartenenza.